Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců – Beata Frischová
Beata Frischová
Bachelor's thesis
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Remuneration for work as an instrument of leading and employees motivating
Anotácia:
Podstatou této bakalářské práce je vysvětlení základních pojmů týkajících se pracovněprávních vztahů, přiblížení oblasti odměňování, motivace obecně a její vliv na výkon zaměstnanců a v neposlední řadě specifikace metod řízení zaměstnanců. Cílem výzkumu je zjistit, zda zaměstnanci považují plat a mzdu za nástroj řízení, zda jsou spokojení ve svých zaměstnáních, jakými způsoby jsou motivováni svými …viacAbstract:
Principle of this bachelor work is the explanation of the basic conceptions concerning labour-law relations, approximation to problems of combination compensation, motivation in general and its influence on employee´s enforcement and specification of employees proceedings methods. The purpose is to find out if employees think salary and wage as proceedings instrument, if they are satisfied with their …viacKľúčové slová
odměňování compensation motivace motivation zaměstnanec employee metody řízení proceedings methods plat salary mzda wages nástroj řízení proceedings instrument zaměstnání employment zaměstnavatel employer pracovněprávní vztah labour relation formy odměňování remuneration forms teorie theory výzkum research hypotéza hypothesis respondent
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2010
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/b9mff/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 6. 2010
- Vedúci: JUDr. Šárka Palermová
- Oponent: Ing. Alena Zahradníková
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Bachelor programme / odbor:
Banking / Legal Administration in Undertaking
Práce na příbuzné téma
-
Alternativní formy odměňování zaměstnanců ve výrobních podnicích
Ondřej Pýcha -
Peněžní a nepeněžní formy odměňování
Eva Rusinková -
Formy odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Kristýna Křížková -
Mzdový systém a formy odměňování
Miroslava Fialová -
Mzdový systém a formy odměňování
Zuzana Hlídková -
Formy stimulace a politiky odměňování ve vybrané firmě
Kateřina DOLNÁ -
Vztah řízení výkonu a pracovního hodnocení v GRASS CZECH s. r. o.
Walter Knösel -
Péče o pracovníky jako nástroj personálního řízení
Veronika Drncová