Beata Frischová

Bakalářská práce

Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců

Remuneration for work as an instrument of leading and employees motivating
Anotace:
Podstatou této bakalářské práce je vysvětlení základních pojmů týkajících se pracovněprávních vztahů, přiblížení oblasti odměňování, motivace obecně a její vliv na výkon zaměstnanců a v neposlední řadě specifikace metod řízení zaměstnanců. Cílem výzkumu je zjistit, zda zaměstnanci považují plat a mzdu za nástroj řízení, zda jsou spokojení ve svých zaměstnáních, jakými způsoby jsou motivováni svými …více
Abstract:
Principle of this bachelor work is the explanation of the basic conceptions concerning labour-law relations, approximation to problems of combination compensation, motivation in general and its influence on employee´s enforcement and specification of employees proceedings methods. The purpose is to find out if employees think salary and wage as proceedings instrument, if they are satisfied with their …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 28. 6. 2010
  • Vedoucí: JUDr. Šárka Palermová
  • Oponent: Ing. Alena Zahradníková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře