Aktivizační faktory a mzdový systém podniku

Ivana Jansová

Diplomová práce

Factors of activation and wage system of business

Anotace:

Cílem diplomové práce bylo zhodnocení aktivizačních faktorů a mzdového systému podniku. Tato práce se zabývá mzdami, popisuje tvorbu a aplikaci mzdového systému v podniku, aktivizační faktory a jejich vliv na zaměstnance. Pro podnik je mzda jak veličinou ovlivňující náklady, tak nástrojem podněcování výkonu pracovníků. Teoretická část práce je zaměřena na vysvětlení základních pojmů a přístupů používaných k tvorbě mzdy a mzdového systému, dále jsou popsány aktivizační faktory a jejich využití v podniku. V praktické části je popsán a analyzován mzdový systém reálného podniku a zhodnoceny používané aktivizační faktory. K zhodnocení aktivizačních faktorů byly použity údaje z dotazníků, které vyplnili zaměstnanci podniku. Na základě zjištěných poznatků praktické práce jsou předložena doporučení na případnou úpravu mzdového systému a zavedení nových aktivizačních faktorů.

Abstract:

The aim of this thesis was to evaluate the factors motivating the company and the payroll system. This work deals with wages, describes the creation and application of company payroll system, activating factors and their impact on employees. Businesses pay as variable influencing the cost and performance tool for inciting people. The theoretical part is focused on explaining the basic concepts and approaches used to compile salary and wage system, as described activating factors and their use in the enterprise. The practical part is described and analyzed in real wage system and appreciation of the factors used for activation. To assess the motivating factors, the data from questionnaires filled out by company employees. Based on the findings of practical work are submitted recommendations on possible adjustments to the wage system and the introduction of new activating factors.

Klíčová slova

mzda, mzdový systém, mzdová forma, mzdový tarif, podnik, aktivizační faktory, motivace

Keywords

wage, wage payment plan, wage form, wage tariff, enterprise, faktors of aktivation, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Eva Rosochatecká, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj nav.- Litoměřice