Analýza pracovnej spokojnosti v českej strojárskej spoločnosti

Marian Frič

Master's thesis

Anotácia:

AbstraktDiplomová práca sa venuje problematike analýzy pracovnej spokojnosti zamestnancov v českej strojárenskej spoločnosti. Popisuje a skúma jednotlivé faktory, ktoré majú na pracovnú spokojnosť zamestnancov výrazný vplyv. Práca obsahuje teoretický popis a skúma vzájomné vzťahy pracovnej spokojnosti, motivácie, ašpiračnej úrovne a pracovného výkonu. Ďalej sa zaoberá skúmaním faktorov pracovnej nespokojnosti, ako zamestnanci na nespokojnosť reagujú a poskytuje návrhy riešenia na zlepšenie pracovnej spokojnosti s jednotlivými faktormi. Práca obsahuje teóriu prevedenia hĺbkových rozhovorov a následne zápis z ich reálneho prevedenia v spoločnosti. V praktickej časti sú zhrnuté a zanalyzované výsledky zo zisťovania pracovnej spokojnosti zamestnancov pomocou dotazníkov. Nasleduje porovnanie výsledkov zistených z dotazníkov, zapracovanie výsledkov hĺbkových rozhovorov. Na záver sú formulované konkrétne doporučenia pre danú spoločnosť.

Abstract:

AbstractThis diploma thesis analyzes work satisfaction in a Czech machinery company. It describes and explores particular factors which have great influence on work satisfaction of its employees. The study contains theoretical description and explores correlation among work satisfaction, motivation, aspiration level and work performance. It also concentrates on factors which cause work dissatisfaction and how employees react to it. Solutions for improving work satisfaction with each mentioned factor are offered. The thesis contains theory of depth interviews and also enrollment of its practical application in a Czech machinery company. In the practical part of the study, results of work satisfaction research obtained via questionnaires are summarized and analyzed. These results are then comparised with results obtained from depth interviews. In the end of my work, specific recommendations for the company are formulated.

Kľúčové slová

Klíčová slovaPracovná spokojnosť, faktory pracovnej spokojnosti, aspiračná úroveň, hĺbkový rozhovor, benefity, Key wordsWork satisfaction, work satisfaction factors, aspirating level, depth interview, benefits

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Master programme:
Podnikání a management v průmyslu