Personální řízení v malém a středním podniku

Bc. Lukáš Pokorný

Master's thesis

HR management in Small and Medium-size Enterprises

Anotácia:

Má diplomová práce se zabývá problematikou personálního řízení v malém a středním podniku. Díky poznatkům, které jsem získal během studia, z odborné literatury a z vlastní praxe jsem se snažil komplexně rozepsat jednotlivé personální činnosti. A to od plánování pracovních míst až po ukončení pracovního poměru. V praktické části je představena konkrétní firma a rozvedeny její personální činnosti. Cílem této práce je zanalyzovat, do jaké míry firma splňuje teoretické požadavky na personální řízení a následně nastíním jednotlivá možná řešení těchto činností, které se dají dle mého názoru vylepšit.

Abstract:

The thesis deals whit personnel management in small and medium sized company. Thanks to the knowledge that I gained during the study of literature and own experience, I tried to comprehensively expand the activities of individual personel activities. From planning to termination of employment. In the practical part is introduced a specific company and elaborated its HR activities.The aim of this work is to analyze to what extent the company meets the theoretical requirements for personnel management, and then outline the various possible solutions these activites, which can be improved in my optinion.

Kľúčové slová

Personální řízení, malý a střední podnik, personální činnosti, firma, plánování pracovních míst, ukončení pracovního poměru.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2012
• Vedúci: Ing. Jiří Zahrádka
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance