Důležitost nefinančních benefitů mzdového ohodnocení – Barbara Babejová
Barbara Babejová
Bachelor's thesis
Důležitost nefinančních benefitů mzdového ohodnocení
The importance of non-financial benefits as a part of a salary
Abstract:
The subject of the bachelor thesis „The Importance of non-financial benefits as a part of a salary” is an analysis of the current state of non-financial benefits as a part of the remuneration system. The theoretical part is focused on an introduction of general findings of motivation, satisfaction and employee benefits. In the practical part is described the current state of non-financial benefits …moreAbstract:
Predmetom bakalárskej práce „Dôležitosť nefinančných benefitov mzdového ohodnotenia“ je analýza súčasného stavu nefinančných benefitov ako zložky systému odmien. Teoretická časť je zameraná na predstavenie obecných poznatkov z oblasti motivácie, spokojnosti a zamestnaneckých benefitov. V praktickej časti je popísaný súčasný stav nefinančných benefitov v konkrétnom podniku, ich nákladovosť a výsledky …more
Language used: Slovak
Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 4. 2018
Identifier:
https://is.muni.cz/th/t7tiz/
Thesis defence
- Date of defence: 4. 6. 2018
- Supervisor: Ing. Kristína Babíková
- Reader: Ing. Anida Krajina
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / field:
Economy and Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Zaměstnanecké benefity a jejich preference v sektoru dopravy
Lucie Krlínová -
Srovnávací analýza systému odměňování ve vybraných firmách s důrazem na zaměstnanecké benefity
Radka Andělová -
Benefity - motivace nebo zvyšování nákladů podnikatele
Vojtěch Kačmarčík -
Politika odměňování a zaměstnanecké výhody
Barbora Štěchová -
Politika odměňování a zaměstnanecké výhody
Barbora Štěchová -
Spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování v bankovnictví, zaměstnanecké benefity jako stimulační prostředek motivace.
Helena BRŠŤÁKOVÁ -
Analýza systému motivace a stimulace z hlediska věku pracovníků
Dominika Kamenská -
Motivační systém podniku
Ivana Jurajová