Důležitost nefinančních benefitů mzdového ohodnocení

Barbara Babejová

Bachelor's thesis

The importance of non-financial benefits as a part of a salary

Abstract:

The subject of the bachelor thesis „The Importance of non-financial benefits as a part of a salary” is an analysis of the current state of non-financial benefits as a part of the remuneration system. The theoretical part is focused on an introduction of general findings of motivation, satisfaction and employee benefits. In the practical part is described the current state of non-financial benefits in a company, their costs and results of a questionnaire survey. Based on the survey results are subsequently proposed suggestions for the given company.

Abstract:

Predmetom bakalárskej práce „Dôležitosť nefinančných benefitov mzdového ohodnotenia“ je analýza súčasného stavu nefinančných benefitov ako zložky systému odmien. Teoretická časť je zameraná na predstavenie obecných poznatkov z oblasti motivácie, spokojnosti a zamestnaneckých benefitov. V praktickej časti je popísaný súčasný stav nefinančných benefitov v konkrétnom podniku, ich nákladovosť a výsledky dotazníkového šetrenia. Na základe výsledkov výskumu sú následne pre skúmaný podnik navrhnuté riešenia.

Kľúčové slová

Motivácia, stimulácia, spokojnosť, odmeňovanie, zamestnanecké benefity, zamestnanecké výhody, nefinančná odmena, Motivation, stimulation, satisfaction, remuneration, employee benefits, fringe benefits, non-financial reward

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2018
• Vedúci: Ing. Kristína Babíková
• Oponent: Ing. Anida Krajina

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economy and Management / Business Management