Dominika MICHNOVÁ

Bakalářská práce

Zvýšení pracovní spokojenosti a výkonnosti zaměstnanců přizpůsobením manažerského stylu jejich individuálním potřebám a požadavkům

Increase of job satisfaction and performance of employees by adapting management style to their individual needs and requirements
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá zvýšením pracovní spokojenosti a výkonnosti zaměstnanců přizpůsobením manažerského stylu řízení jejich individuálním potřebám a požadavkům. V teoretické části, kterou jsem vypracovala na základě odborné literatury, jsem se zabývala pracovní spokojeností zaměstnanců a jejím vlivem na pracovní výkonnost, potřebami zaměstnanců a manažerskými styly řízení. Praktická část …více
Abstract:
This bachelor thesis deals with increase of job satisfaction and performance of employees by adapting management style to their individual needs and requirements. In the theoretical part, which I have creative on basis of special literature, I have put mind to the job satisfaction and its influence on the job performance, to needs of employees and management styles. The practical part consists of actors …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 3. 2011
Zveřejnit od: 1. 1. 2099

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 30. 5. 2011
  • Vedoucí: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

MICHNOVÁ, Dominika. Zvýšení pracovní spokojenosti a výkonnosti zaměstnanců přizpůsobením manažerského stylu jejich individuálním potřebám a požadavkům. Ústí nad Labem, 2011. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 04. 03. 2011

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomická