Motivační systémy vybrané organizace z hlediska CSR

Kateřina Táborská

Diplomová práce

Motivation systems at selected organization according to CSR

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou motivačních systémů z hlediska společenské odpovědnosti firem. První část definuje jednotlivé odborné pojmy, jakými jsou například řízení lidských zdrojů, jejich odměňování a CSR aktivity. Dále je v práci provedena analýza využití jednotlivých nástrojů v praxi ve vybrané firmě XYZ, a.s. Závěr práce shrnuje všechny výsledky analýzy a na základě nich příslušná doporučení.

Abstract:

The diploma thesis deals with the issue of motivation systems in terms of corporate social responsibility. The first part defines individual technical terms, such as human resource management, remuneration and CSR activities. Furthermore, the work analyzes the use of individual tools in practice in a selected company XYZ, Ltd. The conclusion summarizes all the results of the analysis and based on them the relevant recommendations.

Klíčová slova

CSR, etika, motivace, odměňování, work-life balance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2022

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku