Gender pay gap v odvetví peňažníctva a poisťovníctva

Denisa Šimčová

Bakalářská práce

Gender pay gap v odvětví peněžnictví a pojišťovnictví

Anotace:

Šimčová, Denisa. Gender pay gap v odvětví peněžnictví a pojišťovnictví. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2017.Bakalářská práce se zabývá mzdovými rozdíly mezi muži a ženami pracujícími v odvětví peněžnictví a pojišťovnictví. Cílem práce je zjistit mzdové rozdíly mezi pracovnicemi a pracovníky tohoto odvětví. V teoretické části je čtenář seznámen se základní terminologií této problematiky. Následně mu je objasněna metodika výzkumu. Praktická část obsahuje popis současné situace v odvětví, výsledky dotazníkového průzkumu, výpočty ukazatele GPG a postoje zaměstnanců vůči genderovým stereotypům. V závěrečné části jsou shrnuty výsledky práce a jsou navržena řešení vedoucí ke zlepšení současné situace v oblasti rovného odměňování.

Abstract:

Šimčová, Denisa. Gender pay gap in sector of financial and insurance activities. Bachelor thesis. Brno: Mendel University, 2017.The bachelor thesis deals with the wage differences between women and men employed in the sector of financial and insurance activities. The aim of the thesis is to determine wage differences between female and male workers in the sector of financial and insurance activities. In the theoretical part the reader is acquainted with basic terminology related to this issue. Subsequently the method of the research is explained. The practical part describes the current situation in the sector, the results of the questionnaire survey, the calculations of GPG indicator and the attitudes of workers towards gender stereotypes. In the final part the results of the thesis are summarized and solutions leading to improvement of current situation in the area of equal pay are suggested.

Abstract:

Šimčová, Denisa. Gender pay gap v odvetví peňažníctva a poisťovníctva. Bakalárska práca. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2017.Bakalárska práca sa zaoberá mzdovými rozdielmi medzi ženami a mužmi pracujúcimi v odvetví peňažníctva a poisťovníctva. Cieľom práce je zistiť mzdové rozdiely medzi pracovníčkami a pracovníkmi tohto odvetvia. V teoretickej časti je čitateľ oboznámený so základnou terminológiou tejto problematiky. Následne mu je objasnená metodika výskumu. Praktická časť obsahuje popis súčasnej situácie v odvetví, výsledky dotazníkového prieskumu, výpočty ukazovateľa GPG a postoje zamestnancov voči genderovým stereotypom. V záverečnej časti sú zhrnuté výsledky práce a sú navrhnuté riešenia vedúce k zlepšeniu súčasnej situácie v oblasti rovného odmeňovania.

Klíčová slova

Gender pay gap, gender, peněžnictví a pojišťovnictví, diskriminace, rovnost, mzdy, genderové stereotypy

Keywords

Gender pay gap, wages, gender stereotypes, financial and insurance activities, discrimination, equality, gender

Klíčová slova

Gender pay gap, mzdy, gender, genderové stereotypy, peňažníctvo a poisťovníctvo, diskriminácia, rovnosť

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Monika Bédiová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický