Rozvíjanie motivácie u manažerov

Patrik Masaryk

Bakalářská práce

Manager motivation development

Abstract:

Graduate thesis is dealing with the manager motivation on different levels of managemenet. The object of the work is to idetify which factors affect the manager motivation and which concepts of personal evolution managers prefer, and for consideration of the investigation to offer a proposal of efective concept of th motivation and personal evolution of the managers. The first chapter is devoted to the theoretical resource of solving subject. The work is centred on the explanation of the term management, manager, the characteristic of these terms on different levels of management, the term motivation and motivation factors. The second chapter is centred on the practical part of this subject by means of research, which has been relizated by questuionnaire. This part characterizes the research sample and research methods and it analyses and interprets the acquired information in detail. The next part is the discussion and deduction, where there the resaults are summed up and according to this are suggested efective concepts of manager motivation. The work ends up with the list of applied literature and the list of additions.

Abstract:

Bakalárska práca sa zaoberá motiváciou manažérov na rôznych úrovniach vedenia. Cieľom práce je určiť, aké faktory ovplyvňujú motiváciu manažérov a aké spôsoby osobnostného rozvoja preferujú, a na základe zistení navrhnúť efektívny spôsob motivácie a osobného rozvoja manažérov. Prvá kapitola je venovaná teoretických východiskám riešenej problematiky. Je zameraná na vysvetlenie pojmu manažment, manažér, jeho charakteristika v rôznych úrovniach riadenia, motivácia a motivačné faktory. Druhá kapitola je zameraná na praktickú časť tejto problematiky prostredníctvom prieskumu, ktorý sa realizoval dotazníkom. Charakterizuje výskumnú vzorku a metódy výskumu a podrobne analyzuje a interpretuje získané informácie. Nasleduje diskusia a záver, kde sú zhrnuté výsledky práce a podľa nich navrhnuté efektívne spôsoby motivácie manažérov. Práca je ukončená zoznamom použitej literatúry a zoznamom príloh.

Klíčová slova

manažment, manažér, motivácia, motivačné faktory, rozvoj motivácie, osobnostný rozvoj management, manager, motivation, factors of motivation, motivation development, personal evolution

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2014
• Vedoucí: PhDr. Zuzana Mičková, PhD.
• Oponent: Ing. Adriana Zliechovcová, MBA

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management