Návrh firemního personálního informačního systému ve firmě HOCHTIEF CZ a.s. – Bc. Lucie Mihalíková
Bc. Lucie Mihalíková
Bachelor's thesis
Návrh firemního personálního informačního systému ve firmě HOCHTIEF CZ a.s.
Abstract:
Potřeba kvalitního personálního informačního systému v současné době neustále roste, vzhledem ke zvyšujícím se požadavkům na zaměstnance a údaje, které se o nich uchovávají. Systém zobrazuje všechny podstatné informace týkající se zaměstnanců, jsou to informace z různých oblastí, např. plánování pracovníků, získávání, výběr a rozmisťování pracovníků, hodnocení pracovníků, hodnocení práce a popis pracovních …moreAbstract:
The need for quality personnel information system currently is growing steadily due to increasing demands on employees and data that is stored about them. The system displays all relevant information relating to employees, as is information from different areas such as workforce planning recruitment, selection and deployment of personnel, evaluation of employees from work and job description, corporate …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 5. 2010
Identifier:
https://is.vstecb.cz/th/hu01o/
Thesis defence
- Date of defence: 21. 6. 2010
- Supervisor: prof. Ing. Jan Váchal, CSc.
- Reader: Ing. Pavla Plocková
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MIHALÍKOVÁ, Lucie. \textit{Návrh firemního personálního informačního systému ve firmě HOCHTIEF CZ a.s.}. Online. Bachelor's thesis. České Budějovice: Institute of Technology and Business in České Budějovice. 2010. Available from: https://theses.cz/id/5yp4p7/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management
Theses on a related topic
-
The critical importance of the HR business partner: business partnering as a HR role
Shengzhi Qiu -
Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London
Markéta Venyšová -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic
Dana WEISSOVÁ -
Význam HR v early-stage startupech
Anna Skoumalová -
Discovering Near East – An investigation of personal, cultural, and job-related experience of students of the Prehistoric Archaeology of the Near East department (PANE) participating in excavations in countries of the Near East
Jan Kovář