Firemní demokracie

Bc. Tomáš Funtík

Diplomová práce

Workplace democracy

Abstract:

The main goal of diploma thesis is to identify individual aspects of workplace democracy and analyze their impact on employee performance. The theoretical part is devoted to literature review of topics from workplace democracy and its aspects in corporate areas of organization, leadership and corporate culture. The practical part uses mathematical and statistical methods to examine relations between selected aspects and employee performance, which was measured as Job Satisfaction, Job Commitment and Job Performance.

Abstract:

Cieľom diplomovej práce je identifikácia jednotlivých aspektov firemnej demokracie a analýze ich vplyvu na výkonnosť zamestnancov. Teoretická časť je venovaná literárnej rešerši k téme firemnej demokracie a jej aspektom z oblasti organizovania, riadenia zamestnancov a podnikovej kultúry. Praktická časť skúma za pomoci matematicko-štatistických metód vzťahy medzi vybranými aspektami a výkonnosťou zamestnancov, ktorá bola meraná ako Job Satisfaction (uspokojenie z práce), Job Commitment (pracovný záväzok) a Job Performance (pracovná výkonnosť).

Klíčová slova

Firemná demokracia, pracovná spokojnosť, pracovný záväzok, pracovná výkonnosť, korelačná analýza, Workplace democracy, Job Satisfaction, Job Commitment, Job Performance, correlation analysis

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 1. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 2. 2022
• Vedoucí: doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D.
• Oponent: Mag. Dr. Eva Born

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management