Personální řízení ve vybrané organizaci

Nikola KORITENSKÁ

Bachelor's thesis

Human Resources Management in a Selected Company

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá personálním řízením v dopravním podniku z pohledu řízení lidských zdrojů, a to včetně uplatnění v podnikové praxi. Lidské zdroje patří mezi nejdůležitější fakory podniku, které ovlivňují jeho úspěšnost v konkurenčním prostředí. Přitom právě personální řízení, které je součástí v celkového procesu řízení, významně ovlivňuje kvalitu fungování celého podniku. V malých a středních podnicích je často oblasti personálního řízení věnována malá pozornost. Práce je rozdělena na dvě základní části. První část je věnována teoretické oblasti se zaměřením na definování základních pojmů a metod používaných v personálním řízení a popisu personálních prací v podniku. Ve druhé části je nejdříve uveden stručný popis společnosti, ve které byly analyzovány poznatky z teoretické části. Dále je zde popsána metodika použitého šetření společně s výsledky provedené analýzy. Cílem práce je celkové vyhodnocení aktuální situace v podniku v oblasti personalistiky a především navržení nástrojů pro zlepšení úrovně personálního řízení.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with human resources management in a transport company from the point of view of human resources management, including its application in business practice. The thesis is divided into two basic parts. The first part is devoted to the theoretical area with a focus on defining the basic concepts and methods used in human resources management and a description of personnel work in the company. The second part first provides a brief description of the company in which the findings from the theoretical part were analysed. Furthermore, the methodology of the survey used is described here together with the results of the performed analysis. The aim of the thesis is an overall evaluation of the current situation in the company in the field of human resources and especially the design of tools to improve the level of human resources management.

Kľúčové slová

management, komunikace, společnost, dotazník, personální řízení, posouzení

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 9. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Dr. Ing. Dagmar Škodová Parmová

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Economics

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Management and Business Economics