Projekt zlepšení motivačního systému zaměstnanců obchodního oddělení firmy Graspo CZ, a. s.

Ing. Petra VINKLÁRKOVÁ

Diplomová práce

Project of Graspo CZ company sales department motivation system improvement.

Anotace:

Předložená diplomová práce je zaměřena na navržení účinného systému zaměstnaneckých výhod pro motivaci členů obchodního oddělení akciové společnosti Graspo CZ. Teoretická část je věnována náhledu na personální management a jeho složky. Výklad obsahuje po-jednání o motivaci a stimulech, vybraných teoriích motivace a motivačních systémech. Praktická část obsahuje dotazníkové šetření společně s definováním předpokladů, a z jejich vyhodnocení vyplývajících problematických oblastí, jež jsou podkladem pro sestavení sa-motného projektu. V projektu jsou sestaveny cíle, v souladu s nimiž je vytvořen systém zaměstnaneckých výhod. Ten je poté podroben nákladové, rizikové a časové analýze. Na závěr je uvedeno shrnutí přínosů pro akciovou společnost Graspo CZ, které vyplývají ze sestavení projektu.

Abstract:

The submitted diploma thesis is aimed at composing an effective employee benefits sys-tem, in order to motivate members of sales department in Graspo CZ company. The theore-tical part presents an outlook on personal management and it{\crq}s components. The explicati-on encompasses an essay about motivation and stimulus, selected motivation theories and motivation systems. The analytical part deals with questionary survey together with hypo-theses definition and problematic areas, consequential from the questionary analysis. These problematic areas are an underlying asset for project composition. The project incorporates the goals of motivation system. Furthermore the motivation system is constructed in cohe-sion with these goals and it{\crq}s employee benefits are put through a cost, risk and time analysis. There is given a summary of all contributions and benefits for Graspo CZ compa-ny that stem from the diploma project composition in the end of the thesis.

Klíčová slova

Motivační systém, benefit, daňová uznatelnost, časový fond, fluktuace zaměstnanců.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010

Identifikátor: 14931

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2010
• Vedoucí: Ing. Petra Kressová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing