Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybrané organizaci

Lukáš Petřík

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá pracovní motivací a jejím naplněním u policistů z Oddělení hlídkové služby v Českých Budějovicích. Cílem bakalářské práce je analyzovat motivační faktory, které se nejvíce podílejí na pracovní motivaci, která má na výkon zaměstnanců významný vliv. Teoretická část se věnuje obecné problematice týkající se motivace, vymezení jejích základních pojmů včetně motivačních teorií a odměňování zaměstnanců. Aplikační část práce se zabývá vyhodnocením dat z dotazníkového šetření. V této části bakalářské práce jsou porovnávány úrovně požadovaného stavu motivace se skutečným stavem s ohledem na kategorie dotazovaných policistů. Komparativní analýza z hlediska, věku, počtu odpracovaných let a pracovní kategorie respondentů poskytuje pohled na odlišnosti v rámci spokojenosti a preferencí v kontextu motivace u zkoumaných kategorií policistů. Pozornost je zde zaměřena také na klíčové motivační faktory, které jsou pro policisty prioritní. Závěr aplikační části obsahuje konkrétní doporučení, která povedou ke zlepšení motivace u policistů z Oddělení hlídkové služby v Českých Budějovicích.

Abstract:

This thesis deals with the work motivation and its fulfilment among the police officers from the Patrol Division Department of České Budějovice. The aim of the thesis is to analyse the motivation factors that influence the work motivation the most. The theoretical part focuses on motivation in general. It defines the basic terminology, describes the motivation theories and employee reward. The empirical part is based on the data processed from the survey. In this part of the thesis, the desired level of the motivation is compared to the actual level of the motivation, with the emphasis on the different categories of the responding police officers. Comparative analysis reveals the differences in satisfaction and preferences among the respondents based on their age, years worked and work category. The key motivation factors are also taken account of, as they are of high priority for the police officers. The conclusion of the empirical part proposes a specific recommendation that will lead to the improvement of the motivation of the police officers from the Patrol Division Department of České Budějovice.

Klíčová slova

motivace, pracovní motivace, motivační faktory, policisté, Policie České republiky, Oddělení hlídkové služby v Českých Budějovicích, motivation, work motivation, motivation factors, police officers, Police of the Czech Republic, Patrol Division Department of České Budějovice

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2021
• Vedoucí: Ing. Lenka Ližbetinová, PhD.
• Oponent: Ing. Peter Paška, Ph.D.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma