Bc. Michala Triebová

Diplomová práce

Odměňování pracovníků podniku a jeho konkrétní aplikace

Workers Remuneration and its Specific Application
Anotace:
Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétní organizaci. Hlavním cílem práce je charakteristika a analýza způsobů odměňování pracovníků v organizaci. Teoretická část práce je soustředěna na vymezení základních pojmů dané problematiky. V této části práce jsem čerpala z rozsáhlé literatury věnované problematice odměňování a hodnocení pracovníků. Praktická část práce …více
Abstract:
Die Diplomarbeit widmet sich dem Bewertungs, und Belohnungsystem der Mitarbeiter in der konkreten Organisation. Das Hauptziel ist: die Weise der Mitarbeiterbelohnung in der Organisation zu charakterisieren und zu analysieren. Der theoretische Teil konzentriert sich auf Ausgrenzung der Grundbegriffe in der gegebenen Problematik. In diesem Teil der Arbeit schoepfte ich aus umfassenden Literatur, die …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 4. 6. 2012
  • Vedoucí: Ing. Petr Petera
  • Oponent: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance