Problematika genderových kvót na českém pracovním trhu – Karolína Fejtová
Karolína Fejtová
Bakalářská práce
Problematika genderových kvót na českém pracovním trhu
The problematics of gender quotas on the Czech labor market
Anotace:
Genderové kvóty na pracovním trhu jsou stále běžnější praxí. Evropská unie novou směrnicí zavádí minimální procentuální hranici, kterou musí v orgánech společností zastupovat ženy. Téma genderových kvót je ale i tak ve společnosti stále předmětem diskuse. Cílem této bakalářské práce tak bylo zanalyzovat názory české společnosti na genderové kvóty ve vedoucích pozicích. Pomocí dotazníkového šetření …víceAbstract:
Gender quotas on the labor market are an increasingly common practice. The European Union's new directive introduces a mandatory minimum percentage of women on company boards. However, the issue of gender quotas is still a matter of debate in society. The aim of this bachelor's thesis is to identify and analyze the views of Czech society on gender quotas in managerial positions. A survey data collection …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2023
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/90254
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2023
- Vedoucí: Libuše Macáková
- Oponent: Marta Nečadová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/90254
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program:
Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Principle of Non-discrimination Based on the Nationality and Protection of Authors' Rights
Jakub Novanský -
A Contemporary Investigation into the Social Memory of the Transatlantic Slave trade and its Impact on Slave Descendants’ Everyday Experiences in Southwest Cameroon and the Cross River State Nigeria
Maurine Ekun Nyok -
Europeanization, the protection of minorities and the long-term failure of Roma integration efforts in the EU
Tomáš ŠČUKA -
Ukrainian Refugees and Labor Market Discrimination over Time
Rananjan Roy -
Diskriminace žen na trhu práce České republiky a řešení podle principu rovných šancí
Michaela Sedláčková -
Gender Based Inequalities in Labor Market Outcomes
Monika Pecháčková -
Diskriminace žen v hotelovém průmyslu
Kateřina Štenglová -
Diskriminace žen na trhu práce a v zaměstnání
Alena Šosová