Formy řízení týmu v postcovidové době.

Bc. Josef Tvrdík

Diplomová práce

Team management in the post-covid era.

Anotace:

Vedení a práce s týmem se v posledních letech příliš nezměnily. Situace se výrazně změnila až s příchodem pandemie covid-19, která začala na konci roku 2019 a v mnoha organizacích měla značný dopad na vedení a práci s týmem. Pandemie vyvolala celosvětovou krizi a donutila mnoho lidí pracovat z domova, což způsobilo značné změny v pracovních návycích a vedení týmu. Tato diplomová práce si klade za cíl popsat, jaké změny čelí společnosti, vedoucí týmů a firem v současné době. Bude se zabývat nároky, které jsou na vedoucí pracovníky kladeny a jak se motivace zaměstnanců, jejich vedení a udržení pracovní morálky změnily v době pandemie covid-19. Cílem bude zjistit, co jsme se z této doby naučili. Pro dosažení tohoto cíle bylo použito dotazníkové šetření, které se zaměřilo na změny ve fungování týmů a na to, jak se změnila role vedoucího pracovníka v souvislosti s pandemií covid-19. Osloveni budou pracovníci společnosti z vybraných tuzemských a zahraničních poboček, aby bylo možné porovnat vliv různých regionů.

Abstract:

Leadership and forms of teamwork have not changed much in recent years. The situation has only changed significantly with the arrival of the covid-19 pandemic, which began in late 2019 and has had a significant impact on leadership and teamwork in many organisations. The pandemic caused a global crisis and forced many people to work from home, causing significant changes in work habits and team leadership. This thesis aims to describe the changes that companies, team leaders and businesses are facing today. It looks at the demands that are put on leaders and how employee motivation, leadership and maintaining work ethic have changed during the covid-19 pandemic. The aim is to find out what we have learned from these troubled times. In order to achieve the goal of this theses, a questionnaire survey was used to focus on changes in the operation of teams and how the role of the manager has changed in the context of the covid-19 pandemic. Company employees from selected domestic and international branches were contacted to compare the impact on different regions.

Klíčová slova

covid, work life balance, komunikační dovednosti, team management

Keywords

team management, covid, work life balance, communication skills

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 2. 2024
• Vedoucí: doc. Mgr. Eva Bobková
• Oponent: Hana Kyrianová, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - c.v. Hradec Králové