Vliv důvěry v nadřízeného na otevřenost ke změnám v oblasti vzdělávacích systémů – Eva Poupová
Eva Poupová
Bakalářská práce
Vliv důvěry v nadřízeného na otevřenost ke změnám v oblasti vzdělávacích systémů
The Effect of Trust in the Managers to Support Changes in the Educational Systems
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Ladislav Pilař
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
POUPOVÁ, Eva. \textit{Vliv důvěry v nadřízeného na otevřenost ke změnám v oblasti vzdělávacích systémů}. Online. Bakalářská práce. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/6ach6b/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Česká zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program:
Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
Název
Vložil
Vloženo
Práva