Zpět na vyhledávání

Bc. Barbora Čespivová

Diplomová práce

Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané firmě

System of evaluation and remuneration of employees in selected company
Anotace:
Cílem této diplomové práce je na základě teoretické analýzy systému hodnocení pracovníků a jejich odměňování provést komparaci s výsledky výzkumu realizovaného ve vybraném podniku v oblasti uplatněných systémů hodnocení a odměňování pracovníků. Dále bude diplomová práce řešit návrhy na zkvalitnění procesů hodnocení a odměňování, včetně kalkulace nákladů na vytvořené návrhy.
Abstract:
The aim of this diploma thesis is based on a theoretical analysis of the system of evaluation of employees and their remuneration to make a comparison with the results of research carried out in a selected company in the field of applied systems of evaluation and remuneration of employees. Furthermore, the thesis will address proposals to improve the processes of evaluation and remuneration, including …více
 

Klíčová slova

pracovní výkon hodnocení pracovního výkonu odměňovaní výzkum podnik
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2021
Identifikátor: https://is.slu.cz/th/vpm1a/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 7. 6. 2021
  • Vedoucí: doc. PhDr. Vojtěch Malátek, CSc.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce