Právní úprava pracovní doby a její analýza u konkrétního subjektu

Bc. Michal Vlach

Diplomová práce

Legislation of working hours and its analysis of specific subject

Anotace:

Tato práce je zaměřena na vymezení pojmu pracovní doba. V teoretické části je analyzována pracovní doba dle právních předpisů, zejména zákoníku práce. Podrobně jsou rozebírány její jednotlivé instituty, jako je např. délka, rozvržení pracovní doby, práce přesčas, pracovní pohotovost atd. Vůči pracovní době jsou vymezeny pojmy pracovní přestávka a doba odpočinku. Zvláštní prostor je věnován definování zákonné povinnosti evidence pracovní doby a jejímu vymezení vůči evidenci docházky. Každý institut pracovní doby je rozebírán na teoretické rovině a jsou popsány případné problémy s jeho praktickou aplikací. V práci je ověřováno, zda je legislativa na sledovaném úseku dostatečná a jak k tomu přispěje plánovaná novela zákoníku práce. Praktická část je věnována analýze pracovní doby u konkrétní společnosti. Je zde zjišťováno, zda aplikace jednotlivých institutů je v souladu s legislativou a v souvislosti s tím jsou ověřovány dílčí hypotézy o pracovní době v dané společnosti. V případě zjištěných nesrovnalostí s právními předpisy jsou navrhována řešení k jejich odstranění. Dále je zde rozebírán docházkový systém dané společnosti a je zjišťováno, zda společnost správně eviduje pracovní dobu. Cíle praktické části jsou podpořeny metodami kvalitativního výzkumu, a to zejména polostrukturovanými rozhovory s personalisty dané společnosti.

Abstract:

This thesis is focused on defining term working time. In the theoretical part is analyzed working time according to legal regulations, especially to the labour code. There are analyzed particular institutes of working time closely, such as the length and schedules of working time, overtime work, standby etc. Towards working time are determined terms work break and rest period. More space is devoted to defining term record of working hours as it is legal duty and this term is determined towards to the records of attendance. Each institute is analyzed theoretically and there are described cases with its practical application. In thesis is checked whether is legislation of working time adequate and how it will be changed by the amendment of labour code. The practical part of thesis is devoted to analysing working time at the specific corporation. There is analyzed, whether is the application of working time institutes in line with the legislation and there are checked part hypothesis about working time in the corporation. In the case of detected discrepancies there are proposed solutions to eliminating them. As next there is analyzed attendance system of the corporation and is analyzed whether the corporation record the working hours properly. Objectives of the thesis are supported by methods of qualitative research, specifically with a semi-structured interview with the employees of the corporation.

Klíčová slova

zákoník práce, pracovní doba, zaměstnavatel, zaměstnanec, přesčas, pohotovost, překážky v práci, evidence pracovní doby, docházkový systém, kolektivní smlouva

Keywords

labour code, working time, employer, employee, overtime, standby, obstacles to work, records of working hours, time attendance system, collective agreement

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Eva Kadlecová

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa