Kateřina Glozlová
Bachelor's thesis
Výběrový proces ve stážovém programu
Abstract:
Bakalářská práce se zaměřuje na výběrový proces ve stážovém programu vybrané organizace. Cílem práce je tento výběrový proces analyzovat a na základě teoretických poznatků a rozhovorů s profesionály v oblasti HR navrhnout opatření ke zlepšení.Abstract:
The bachelor thesis focuses on selection process in an internship programme of particular company. The aim of this thesis is to analyse this selection process and to suggest arrangements for its improvement on the basis of theoretical knowledge and interviews made with HR professionals.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 5. 2017
Identifier:
http://theses.cz/id/6cpz4h/
Thesis defence
- Date of defence: 14. 6. 2017
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
GLOZLOVÁ, Kateřina. \textit{Výběrový proces ve stážovém programu}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2017. Available from: https://theses.cz/id/6cpz4h/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Theses on a related topic
-
„Firemni kriteria pro vyber novych zamestnanců"
Petra Červenková -
Proces získávání a kritéria výběru zaměstnanců
Radek Kubík -
Posouzení kritérií předvýběru a výběru zaměstnanců ve vybrané společnosti
Markéta Přikrylová -
Firemní kritéria pro výběr nových zaměstnanců
Petra Nováková -
Trendy a kreativita zaměstnavatele při výběru zaměstnanců
Jaroslav Kučera -
Kritéria výběru obchodního zástupce ve vybrané společnosti
Nikola Dubová -
Emoční inteligence jako hodnotící kritérium při výběru zaměstnance na pozici učitelky mateřské školy
Naďa PILAŘOVÁ -
Employee Attraction: impact of employer brand image and selection process on attractiveness of potential employers
Karmela Yelemessova