Stabilizace zaměstnanců a jejich motivace

Klára Hrabalová

Bakalářská práce

Stabilization and motivation of employees

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na otázku motivace a stabilizace zaměstnanců v moderní organizaci a jejím základním cílem této práce je popsat a detailněji analyzovat problematiku motivace a stabilizace zaměstnanců, a to v teoretické i praktické rovině. Představeny jsou také základní typy motivace, existující motivační teorie a nástroje a krátce je uveden rovněž pojem demotivace, který je možné pokládat v podstatě za opak motivace. V rámci praktické části bakalářské práce jsou následně interpretovány výsledky primárního šetření, a to ve formě dotazníkového šetření.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on the issue of motivation and stabilization of employees in a modern organization and its basic goal is to describe and analyze in more detail the issue of motivation and stabilization of employees, both in theory and practice.The basic types of motivation, existing motivational theories and tools are also introduced, and the concept of demotivation is also briefly introduced, which can be considered essentially the opposite of motivation. The practical part of the bachelor's thesis then interprets the results of the primary survey, in the form of a questionnaire survey.

Klíčová slova

motivace, stabilizace, péče o pracovníky

Keywords

Motivation, Stabilization, Care for employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Hana Volfíková

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management