Zhodnocení vývoje trhu práce ve Zlínském kraji se zaměřením na ohroženou věkovou skupinu

Šárka Nerádová

Diplomová práce

Evaluation of Labour Market Development in the Zlín Region with a Focus on the Endangered Age Group

Anotace:

Předkládáná diplomová práce se zabývá vývojem trhu práce ve Zlínském kraji. Hlavním cílem je zhodnotit trh práce v daném regionu se zaměřením na ohroženou věkovou skupinu, s důrazem na vývoj zejména v posledních 11 letech. Dále má za cíl vystihnout trend celkového trhu práce, analyzovat časové řady vybraných ukazatelů jako jsou porovnání vývoje trhu práce v ČR a ve Zlínském kraji, strukturu věku uchazečů o zaměstnání ve Zlínském kraji, vývoj absolutního a relativního počtu uchazečů ve věku 50+ ve Zlínském kraji z hlediska vzdělání a vymezit oblasti, na které je potřeba brát zřetel vzhledem k tomu, že dochází ke zvyšování počtu obyvatel v produktivním a poproduktivním věku a které mohou představovat prostor pro tvorbu strategických cílů politiky zaměstnanosti. Nejprve se diplomová práce zaměřuje na teoretické vymezení trhu práce a nezaměstnanosti v České Republice. Dále se zabývá zhodnocením vývoje trhu práce v ČR a Zlínském kraji v období od roku 2008 do roku 2019 a zhodnocením úspěšnosti plnění strategie v oblasti zaměstnanosti, které byly nastaveny v návaznosti na tzv. Strategii Evropa 2020, konkrétně se zaměřením na starší věkovou skupinu obyvatel (50 a více let). Specifikuje Zlínský kraj, jeho geografické, demografické a ekonomické faktory. Následně je pozornost věnována struktuře rizikové skupiny uchazečů v dané věkové kategorii, a sice z pohledu doby evidence na úřadu práce, z hlediska incidence zdravotního postižení a nakonec z hlediska dosaženého vzdělání. Srovnána je také skupina uchazečů ve věku 50+ s jinými rizikovými skupinami z hlediska regionální zaměstnanosti. V další kapitole je vyhodnocena dosavadní uplatňovaná politika zaměstnanosti, a sice pasivní a aktivní nástroje a také programy, které jsou ve Zlínském kraji implementovány s cílem zvyšovat zaměstnanost, zejména ve vybrané rizikové skupině uchazečů. V poslední části diplomové práce je předkládáno několik vlastních návrhů a doporučení, které jsou formulovány v závislosti na zjištění v předchozích kapitolách.

Abstract:

The thesis analyses the development of the labor market in the Zlín region. The main aim is to evaluate the labor market in the region with the focus on the vulnerable age groups, especially on the development over the past 11 years. It also examines the overall labor market trend, analyses time series of the chosen indicators such as comparison of the development of the labor market in the Czech Republic and the Zlín Region, the structure of the age of job seekers in the Zlín Region, the development of the absolute and relative number of job seekers aged 50+ in the Zlín Region in terms of education. It determines areas which should be taken in consideration with respect to growing population of productive and post-productive ages which can provide an option for strategic employment policy objectives definition too. Firstly, the labor market and unemployment in the Czech Republic are delineated. Then the thesis continues with the evaluation of the labor market development in the Czech Republic and the Zlín region in the period 2008-2019. It assesses the success of the Czech employment strategy, which was set based on Europe 2020 Strategy, with the special attention for the older age groups 50+. It describes the Zlín region and its geographic, demographic and economic factors. The thesis includes the examination of the chosen vulnerable age group structures in terms of their time being registered as unemployed at the Labor Office of the Czech Republic, incidence of health disabilities and the achieved education. The age group 50+ is compared with other vulnerable age groups in the region in terms of employment. The following chapter focuses on the evaluation of the active labor market policies of the Czech Republic with its passive and active tools, and programs which are implemented in the Zlín region to increase the employment there, mainly of the vulnerable age groups. The last part of the thesis proposes several plans and recommendations which are based on the data and information from previous chapters.

Klíčová slova

Zlínský kraj, trh práce, nezaměstnanost, rizikové skupiny, uchazeči o zaměstnání, Strategie Evropa 2020, politika zaměstnanosti

Keywords

Zlín region, labor market, unemployment, risk groups, job applicants, Europe 2020 strategy, employment policy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2020
• Vedoucí: Vojtěch Beck
• Oponent: Martina Halásková

VŠB – Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa