Proces delegování v neziskové organizaci

Vendula Papírníková

Bakalářská práce

Assignment Delegation in Non - Profit Organization

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku procesu delegování v neziskové organizaci. Zaměřuje se nejen na teoretickou stránku delegování, ale také na procesy delegování probíhající v konkrétní zkoumané neziskové organizaci. Teoretická část práce má za cíl přesné vymezení procesu delegování práce. Pojednává o samotném procesu delegování a představuje jednotlivé kroky, které jsou součástí tohoto procesu. Součástí literární rešerše je také základní rozdělení předmětu procesu delegování, metoda pro určení úrovně procesu delegování a základní terminologie. Praktická část zahrnuje informace o zkoumané neziskové organizaci V-čas, o.s. Je zde charakteristika organizace, její zaměření a cíle, popis funkčních míst pracovníků, specifikace projektů realizovaných občanským sdružením a rozbor procesů delegování, které probíhají v rámci realizace jednoho z projektů V-čas, o.s. Rozbor je doplněn o grafické znázornění organizačně funkční struktury. Výzkum je založen na víceleté praxi v organizaci a hloubkových rozhovorech s vybranými zaměstnanci. Zaměřen je především na zmapování úrovně procesu delegování a na rozdílnou motivaci pro plnění delegované činnosti.

Abstract:

This thesis is focused on the process of delegating in non-profit organization. It focuses not only on the theoretical aspects of delegation, but also on the processes of delegating occurring at the studied non-profit organization. The theoretical part is aimed at exact definition of the process of work. It discusses about the process itself and it represents the steps that are part of this process. Part of the literary research is also a fundamental division of the subject process of delegation, the method for determining the level of the process and its basic terminology. The practical part includes information about the studied NGO caled V-čas, o.s. There is a characteristic of the organization, its focus and objectives, a description of the functional positions of workers, specifications of project implemented by civic associations and analysis of processes of delegation, which take place in the framework of the implementation of one of the projects V-čas, o.s. The analysis is complemented by a graphical representation of the organizational and functional structure. The research is based on a multi-year experience in the organization and in interviews with selected employees. It is focused primarily on mapping a level of proces of delegation and its different motivation to perform delegated activities.

Klíčová slova

Motivace, stimulace, delegování, kompetence, SMART, benefity, odměny, osobní rozvoj

Keywords

Delegation, motivation, competence, SMART, rewards, personal development, stimulation, benefits, nonprofit organization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 1. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Václav Kala, CSc.
• Oponent: Hana Urbancová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika