Formy výběru a vzdělávání zaměstnanců v podniku

Ing. Adéla Čičovská

Diplomová práce

Form of selection and education of employees in the company

Anotace:

V diplomové práci jsem se specializovala na získávání, výběr a vzdělávání zaměstnanců v podniku. Cílem teoretické části je charakterizovat metody a formy získávání, výběru a vzdělávání zaměstnanců, které jsem detailně objasnila a popsala. V praktické části jsem se zaměřila na akciovou společnost HOCHTIEF CZ a snažila se aplikovat znalosti a názory na tuto společnost. V první kapitole teoretické části jsem detailně charakterizovala společnost, její specializaci, historii, portofólio služeb a ekonomickými ukazateli . V další kapitole jsem popsala jak společnost získává a vybírá zaměstnance a aplikovala je na metody a formy v praxi.Výstižně jsem popsala pracovní místa, jejich profil a nároky a uvedla jsem formy získávání a metody výběru zaměstnanců ve společnosti. V poslední kapitole jsem uvedla jaký společnost má systém vzdělávání zaměstnanců a kdo zodpovídá za školení zaměstnance. Zaměřuji se na všechny typy cílových profesí, které jsou zahrnuty ve společnosti.

Abstract:

I specialized these graduation theses in acquiring, selection and education of employees for a company. Aim of the theoretical part is to characterize methods and forms of acquiring, selection and education of employees which are explained and discribed in details. In practical part I focuse on the joint-stock company HOCHTIF CZ and I try to aplly my knowledge and opinions to this company. In first chapter of the theoretic part I characterize the company, it´s orientation, history, portfolio services and economics results. In next chapter I describe proces of acquring and selection of employes and I try to compare it to methods and forms that the company uses in practice. In a very detailed way I describe jobs their profiles and requirements which are put on them. Futhermore I name forms of acquiring and selection used by the company. In the last part of my work I introduce the company education system and a person who is responsible for.training of employees. I target the all kind of professions which are included in the company.

Klíčová slova

zaměstnanec, employees, životopis, biography, výběrové metody – selective methods, systém vzdělávání – system education, pracovní místo, workplace, výběrový pohovor, interview, profese, profession, školení, training, společnost, company

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2008
• Vedoucí: Ing. Roman Storch, CSc.
• Oponent: Ing. Petr Vaškovic

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance