PRACOVNÍ POMĚR A ZPŮSOBY JEHO SKONČENÍ

Mgr. Petra RUBÁČOVÁ

Bakalářská práce

Legal aspects of employment and its termination

Anotace:

Bakalářská práce na téma "Pracovní poměr a způsoby jeho skončení" je komplexní diplomovou prací zaměřenou na pracovní poměr a zejména pak na způsoby jeho skončení. V práci se po úvodním terminologickém seznámení s pracovním právem a pracovním poměrem jako takovým setkáváme s kapitolou věnovanou ryze popisu způsobů skončení pracovního poměru. Práce je popisným způsobem cílena na skončení pracovního poměru na základě vůle účastníků pracovněprávního vztahu, pak i na základě objektivních skutečností, jakou je zejména plynutí času, a konečně pak i na základě úředních rozhodnutí, kdy se poslední jmenovaný způsob skončení pracovního poměru týká spíše pracujících cizinců na území České republiky. Autorka se v práci snaží reflektovat novodobou pracovněprávní judikaturu, kdy jsou jednotlivé judikáty Nejvyššího soudu České republiky do odpovídajících kapitol práce zakomponovány tak, aby byla práce co možná nejvíce uceleným dílem. Celá práce systematicky i po materiální stránce vychází z aktuálních učebnic pracovního práva.

Abstract:

Bachelor thesis named as "Legal aspects of employment and its termination" is a comprehensive dissertation focused on employment and on its legal termination. After the initial terminological introduction with labor law and the legal relationship of employment author mention a chapter dedicated purely to description of a termination of employment relationship. The thesis uses descriptive way to target the termination of employment due to the will of the participants of the employment relationship, and then due to objective factors, especially the passing of time, and finally, termination of employment relationship based on the basis of decisions of executive authority, when the last mentioned type of employment termination refers to the termination of employment of foreign workers working in the Czech Republic. The author is trying to reflect the modern labor case law, where the individual judgments of the Supreme Court of the Czech Republic is incorporated to the corresponding chapters of the work so the thesis tries to look as comprehensive as it is possible. The whole thesis is systematically and materially based on current textbooks of labor law.

Klíčová slova

Skončení pracovního poměru, pracovní právo, pracovněprávní vztahy, jednostranné skončení pracovního poměru, dvoustranné skončení pracovního poměru.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 12. 2014

Zveřejnit od: 5. 12. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Dalimila Gadasová, Dr.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Školský management