Harmonizace pracovní a soukromé sféry života z pohledu zaměstnanců

Bc. Šárka Pavlovičová

Diplomová práce

Harmonization of work and personal life from the perspective of employees

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na harmonizaci pracovní a soukromé sféry života z pohledu zaměstnanců. Cílem práce je najít odpověď na hlavní výzkumnou otázku: Jaké bariéry spatřují zaměstnanci konkrétní organizace při harmonizaci pracovní a soukromé sféry života? Pro účely této práce chápu bariéry jako něco, co omezuje zaměstnancovu harmonizaci. V teoretické části práce se zaměřuji na historické změny, které chápu jako příčiny vzniku tohoto tématu. Nerovnováha mezi pracovní a soukromou sférou života je popisována skrze koncepty životní situace, sociálního fungování a sociální role. Dále zmiňuji životní hodnoty jedinců, individuální potřeby a zdroje podpory v oblasti harmonizace. V druhé části této práce popisuji, jaká byla zvolena metodologie výzkumu. Poslední empirická část poskytuje hlavní výzkumná zjištění.

Abstract:

The thesis focuses on harmonisation of work and personal life from the employees’s perspective. The aim of the thesis is to answer the following research question: What is found by employees of certain organisation as a barrier in the process of harmonisation of work and personal life? Barriers are addressed as a cause of any difficulties in the process of harmonisation. In the theoretical part of the thesis I focus on historical changes. Those cause the formation of the topic. The imbalance issues between work and personal life are described by using theories; such as the living situation, social functioning and social roles. Furthermore, I mention life values, individual needs and sources of support for individuals in the process of harmonisation. The second part of the thesis focuses on the research methodology. I conclude main research findings in the last empirical part of my thesis.

Klíčová slova

harmonizace pracovní a soukromé sféry, bariéry, potřeby, životní hodnoty, sociální fungování, role, životní situace, zdroje podpory, rodičovství, nezisková organizace, harmonization of work and personal life, barriers, needs, life values, social functioning, roles, living situation, sources of support, parenthood, nonprofit organization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 1. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 1. 2018
• Vedoucí: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Blanka Plasová, PhD.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje