Uplatňování age managementu ve středně velkých firmách – Bc. Lucie ŠMOLDASOVÁ
Bc. Lucie ŠMOLDASOVÁ
Master's thesis
Uplatňování age managementu ve středně velkých firmách
Applying Age management in medium-sized companies
Abstract:
Tématem diplomové práce je uplatňování age managementu ve středně velkých firmách. Cílem práce je vytvořit vlastní koncept age managementu a následně zjistit zda jsou prvky tohoto konceptu uplatňovány ve vybraných firmách. Vlastní koncept je vytvořen na základě teoretických východisek. Teoretická část obsahuje definici pojmu, pohled sociálních disciplín na stáří, historickou tradici age managementu …moreAbstract:
The topic of the thesis is the application of age management in middle market companies. The aim is to create own concept of age management and find out whether the features of this concept are applied in chosen companies. The concept itself is created on the basis of theoretical results. The theoretical part of the thesis contains the definition of the term, the social science disciplines view on …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2015
Accessible from:: 30. 3. 2015
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Veronika Gigalová, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
ŠMOLDASOVÁ, Lucie. Uplatňování age managementu ve středně velkých firmách. Olomouc, 2015. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.3.2015
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 30. 3. 2015 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Human Studies / Sociologie - Andragogika
Theses on a related topic
-
Alternativní pracovní úvazky v krajské správě Pardubického kraje v roce 2015
Jakub Strauss -
Alternativní pracovní úvazky jako nástroj snižování nezaměstnanosti a prostředek sladění rodinného a pracovního života
Jana Stehlíková -
Alternativní pracovní úvazky a jejich vliv na diskriminaci žen na trhu práce
Karolína Dušková -
Ověření skutečné pozice řidičů osobních vozidel
Martin Pech -
Osobnost seniorů, účastníků vzdělávání třetího věku, Univerzita III.Věku a vzdělávací kurzy
Petra GALLERTOVÁ -
Age management ve vybraném podniku
Aneta Svíčková -
Aplikace Age Managementu ve vybraném podniku
Karla Kutzer -
Age management jako nástroj řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Terezie Krestová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights