Hodnocení poskytování zaměstnaneckých výhod v souvislosti s pohlavím zaměstnanců – Tadeáš Weinzettel
Tadeáš Weinzettel
Bachelor's thesis
Hodnocení poskytování zaměstnaneckých výhod v souvislosti s pohlavím zaměstnanců
Evaluation to providing of employee benefits related to gender of employees
Abstract:
Cílem práce je zjistit, zda existuje vztah mezi pohlavím respondentů a jejich odpověďmi o zaměstnaneckých výhodách. Jedním z cílů práce je zjistit, zda výběr mezi vyšší mzdou a nefinančním benefitem závisí na pohlaví. Práce také zkoumá informovanost žen a mužů o zaměstnaneckých benefitech a důležitost jednotlivých benefitů pro konkrétního zaměstnance. Pro udržení zaměstnanců je důležité zjistit, zda …moreAbstract:
The aim of paper was to find out whether there is a relation between the gender of the respondents and their responses about employee benefits. One of the objectives of the paper is to find out whether the choice between higher pay and non-financial benefit depends on gender. The thesis also examines awareness of women and men of employee benefits and the importance of each benefit for particular employee …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2024
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/92663
Thesis defence
- Date of defence: 6. 6. 2024
- Supervisor: Lucie Sára Závodná
- Reader: Jana Pevná
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/92663
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme:
Management
Theses on a related topic
-
Zaměstnanecké výhody pohledem jednotlivých generací
Michaela Holubcová -
Zaměstnanecké výhody v konkrétní společnosti
Darina Jeřábková -
Employee benefits and their role in employee retention
Aswathi Thampuratti -
Employee benefits and their role in employee retention
Nathalia Dolezelova