Všeobecná branná povinnost versus profesionální armáda

Bc. Petr Varyš

Diplomová práce

General service vs. professional army

Anotace:

Diplomová práce se věnuje problematice branné povinnosti v českých zemích od roku 1918 v kontextu evropských dějin, jejímu legislativnímu rámci a průběžným úpravám až k jejímu zrušení. Na pozadí evropských dějin je analyzován i vývoj a změny v československých, resp. českých ozbrojených silách. Samostatná kapitola je věnována vývoji profesionalizace armád ve světě a odlišnostem a podobnostem jednotlivých projektů profesionalizace ozbrojených sil. Praktickou část závěrečné práce tvoří analýza projektů profesionalizace Armády České republiky, zaměřená zejména na dosažení optimální personální struktury ozbrojených sil a vývoji a čerpání rozpočtového rámce reformy resortu obrany. Cílem práce je zhodnocení splnění věcných a časových záměrů a cílů projektů profesionalizace Armády České republiky především v ekonomické a personální oblasti a jejich vlivu na vymezené dosažení počáteční a cílové operační schopnosti ozbrojených sil.

Abstract:

This diploma thesis deals with the problem of compulsory military service in Czechoslovakia and the Czech Republic since 1918 in the context of European history, its legislative framework and continuous modifications up until its cancellation. Development and change in the Czechoslovak or Czech armed forces is also analysed against the backdrop of European history. A separate chapter is devoted to the development of professionalisation of armies around the world and the similarities and differences of individual projects for professionalisation of armed forces. The practical part of the final thesis consists of analysis of projects for professionalisation of the Czech Army, focused especially on achieving the optimum personnel structure of the armed forces and development of and drawing on the budget framework for reform of the Ministry of Defence. The aim of the thesis is to evaluate fulfilment of material goals and deadlines and the aims of projects for professionalisation of the Czech Army, above all in the economic and personnel field and their impact on the stipulated achievement of initial and target operational ability of the armed forces.

Klíčová slova

Aktivní zálohy, armáda, branná povinnost, branný zákon, civilní zaměstnanci, hodnostní struktura ozbrojených sil, náhradní služba, operační schopnost ozbrojených sil, ozbrojené síly, personální struktura ozbrojených sil, profesionál, profesionalizace, reforma, rozpočtové výdaje, rozpočtový rámec, služební povinnost, transformace, vnitřní a vnější bezpečnost státu, vojenské cvičení, vojenský výcvik. Active reserve, army, compulsory military service, Defence Act, civilian employees, rank structure of the armed forces, reserve service, operational ability of the armed forces, armed forces, personnel structure of the armed forces, professional, professionalisation, reform, budget expenses, budget framework, service obligation, transformation, internal and external national security, military exercises, military training.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 8. 2012
• Vedoucí: Mgr. et Mgr. Miroslav Šteinbach
• Oponent: JUDr. Jiří Fuchs, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa