Personální systémy ve veřejné správě v ČR

Ing. Aleš Suk

Diplomová práce

Personal systems in public service in Czech Republic

Anotace:

Cílem této diplomové práce je podat přehled o personálních systémech ve veřejné správě na území České republiky. První částí práce je úvod, který je zaměřen na vymezení pojmů veřejné správy a státní služby. Druhá část je věnována veřejné správě a jejímu historickému vývoji u nás i ve světě. Třetí část se zabývá rozdělením a popisem jednotlivých personálních systémů ve veřejné správě na území České republiky. V této části je charakterizováno postavení zaměstnanců státní služby, úředníků územních samosprávných celků, příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání, včetně jejich práv a povinností. Čtvrtá část popisuje státní službu v některých zemích EU a srovnává ji se státní službou u nás. Poslední pátá část porovnává a hodnotí jednotlivé systémy a zamýšlí se nad možnostmi alternativního řešení některých sporných úprav v právních předpisech.

Abstract:

The aim of this diploma work is to present an overview on personnel systems in the public administration of the Czech Republic. The Introduction is focused on defining the fundamental concepts of public administration and public service. The second chapter is dedicated to public administration and its historical development in the Czech Republic and in the rest of the world. The third chapter deals with the classification and description of individual personnel systems in public administration in the Czech Republic. Here, the position of civil servants, municipality employees, members of security forces, and career soldiers is defined together with their rights and duties. The fourth chapter describes the civil service in several EU countries and makes a comparison with the civil service in the Czech Republic. In the last chapter, individual systems are compared and appraised; possible alternative solutions to various controversial modifications of legal regulations are also discussed.

Klíčová slova

veřejná správa, služební poměr, státní služba, personální systémy, meritní systém, kariérní systém, státní zaměstnanci, zaměstnanci územních samosprávných celků, příslušníci bezpečnostních sborů, vojáci z povolání, public administration, employment/service, civil service, personal systems, merit system, career system, civil servants/governmental employees, municipality employees, policemen/members of the Security Forces, career soldiers/regular soldiers

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2009
• Vedoucí: JUDr. Vladimír Novotný
• Oponent: prof. PhDr. Karel Lacina, DrSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa