Analýza systému odmeňovania pracovníkov oddelenia správy pohľadávok – Tomáš Griger
Tomáš Griger
Bakalářská práce
Analýza systému odmeňovania pracovníkov oddelenia správy pohľadávok
The analysis of the system of evaluation and remuneration of debt administration department.
Abstract:
Bakalárska práca sa zaoberá systémom hodnotenia a odmeňovania, zamestnancov medzinárodnej spoločnosti. Hlavným cieľom práce je zhodnotenie odmeňovacieho a najmä prémiového systému spoločnosti. Hlavným zdrojom informácií je osobná skúsenosť, dotazník a formálne rozhovory so zamestnancami. Práca je členená na teoretickú a aplikačnú časť. Výsledkom analýzy v aplikačnej časti sú odporúčania, ktoré môžu …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2007
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/2529
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2007
- Vedoucí: Otakar Němec
- Oponent: Martin Šikýř
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/2529
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Motivační systém ve vybrané společnosti
Dagmar Čechlovská