Stabilizační strategie společnosti – Bc. Milada Veselková
Bc. Milada Veselková
Diplomová práce
Stabilizační strategie společnosti
Staff stabilisation strategy of the company
Anotace:
Práce se zabývá zmapováním příčin nespokojenosti a fluktuace u klíčových skupin pracovníků v konkrétním českém podniku a směřuje k návrhu cílů personální strategie zaměřené na stabilizaci zaměstnanců klíčových profesí. Teoretickými východisky jsou koncept pracovní spokojenosti jako výsledek uspokojování různých lidských potřeb a problematika faktorů fluktuace jako důsledek frustrace těchto potřeb. …víceAbstract:
Presented diploma thesis is engaged in dissatisfaction and fluctuation factors of essential staff concrete czech company. The essay aimed at proposal targets of human resource strategy with sight on key workers stabilisation. There are following theoretic base: concept of working satisfaction as outcome satisfying of different human needs and questions of elements personnel turnover as effect of human …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2007
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/n083c/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 20. 6. 2007
- Vedoucí: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Factors influencing weight fluctuation in giraffids
Kateřina Gašparová -
The impact of remote working on job satisfaction
Khanh Linh Nguyen -
Impact of remote working on employees‘ performance and satisfaction
Lenka Smutná -
Faktory pracovní spokojenosti pracovníků v sociálních službách v konkrétní neziskové organizaci
Silvie Halouzková -
Spokojenost učitelů vybrané střední školy s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Markéta Horká -
Spokojenost zaměstnanců vybrané neziskové organizace s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Gabriela Richterová -
Faktory pracovní spokojenosti ve vybraném podniku
Monika Pouchlá -
Faktory ovlivňují pracovní spokojenost v prostředí Web 3.0
Jan Kolář