Theses 

Systém odměňování zaměstnanců vybraného podniku – Lenka Konečná

česky | in English | slovensky

Agenda:
Změnit agendu. Adresa v ISu:

Zpět na vyhledávání

Lenka Konečná

Bakalářská práce

Systém odměňování zaměstnanců vybraného podniku

The system of employee remuneration of selected company

Anotace: Tato bakalářská práce se zabývá současným systémem odměňování v konkrétním podniku, kde byla tato oblast zkoumána. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost stávajícího motivačního programu a metod odměňování. Dále obsahuje navrhované změny, které by měly vést k větší spokojenosti pracovníků.

Abstract: This bachelor thesis deals with systém of reward in specific company, where this sphere was researched. Using the survey identifies the effectiveness of existing incentive program and methods of remuneration. It also contains proposed amendments, which should lead to greater staff satisfaction.

Klíčová slova: Odměňování zaměstnanců, mzdové formy, motivace, zaměstnanecké benefity, remunerations of employees, payroll forms, motivation, employee benefits

Jazyk práce: čeština

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 27. 5. 2013
  • Vedoucí: Ing. Hana Jurajdová, Ph.D.
  • Oponent: Ing. Dagmar Zábojníková

Citační záznam

Citace dle ISO 690: LaTeX | HTML | text | BibTeX | Wikipedie

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce
Jak jinak získat přístup k textu

Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie Sting


Nahoru | Aktuální datum a čas: 12. 12. 2017 19:06, 50. (sudý) týden

Kontakty: theses(zavináč/atsign)fi(tečka/dot)muni(tečka/dot)cz