Rutinizace v byrokratické organizaci

Bc. Jakub Hadaš

Bakalářská práce

Ruitinization in Bureaucratic Organization

Anotace:

Tato práce se zaměřuje na problematiku byrokratických organizací a zkoumá jejich specifické rysy. Teoreticky vychází zejména z teorie byrokracie Roberta Mertona a Michela Croziera a teorie sociální interakce Ervinga Goffmana. Svou podstatou je práce empirickým výzkumem – etnografickou studií, která svým mikrosociologickým přístupem hledá v konkrétní byrokratické organizaci odpovědi na otázky, jakým způsobem jsou interakční mechanismy sociálních situací v byrokratické organizaci rutinizovány.

Abstract:

This thesis focuses on the phenomenon of bureaucratic organizations and researches their environment. The theoretic basis comes particularly from the theory of bureaucracy by Robert Merton and Michel Crozier and the theories of social interaction by Erving Goffman. The essence of this work lies in the empirical research which follows the theoretic part. On the ground of this research, we define this thesis as an ethnografic study. Using microsociological approach in a concrete bureaucratic organization, the study aims to answer questions about the social mechanisms and the way they are routinized.

Klíčová slova

Sociologie organizace, dramaturgický interakcionismus, teorie byrokracie, byrokratická organizace, rutinizace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 12. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 1. 2018
• Vedoucí: Mgr. Pavel Pospěch, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Terezie Lokšová

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie