Sascha Klein

Disertační práce

The Impact of Lateral Leadership as a Management Tool

Dopad laterálního leadershipu jako nástroje managementu
Anotace:
Všechny společnosti se potřebují pro dosažení svých cílů spolehnout na odhodlané a loajální zaměstnance. Doposud víme jen málo o konkrétních účincích mechanismů vlivu vedení na angažovanost zaměstnanců.Tento výzkum se zaměřuje na Model laterárního vedení. Cílem tohoto výzkumu je empiricky prozkoumat základní síly koncepce laterálního vedení a poskytnoutpraktické doporučení pro jeho použití. Je demonstrováno …více
Abstract:
All companies rely on committed and loyal employees to reach their goals. However, we know little about how exactly the mechanisms of leadership influence the job involvement of employees.This study focused on the established leadership model of lateral leadership by investigating the underlying forces of lateral leadership and developed a practical recommendation for its use. We empirically demonstrated …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 7. 2020

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: doc. Ing. Helena Chládková, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Doktorský studijní program / obor:
Economics and Management / Business Management and Economics