Systém motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétní obchodní společnosti – Bc. Kateřina Dobešová
Bc. Kateřina Dobešová
Diplomová práce
Systém motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétní obchodní společnosti
The motivation system, evaluating and renumerating of employees in the specific company
Anotace:
Práce je zaměřena na posouzení funkčnosti a účelnosti systému motivace, hodnocení a odměňování v konkrétní společnosti. Pomocí analýzy stávajícího stavu formálního nastavení systému a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci jsou vyhodnoceny silné a slabé stránky a příležitosti a hrozby systému. Z nich vyplývají doporučené změny nebo doplnění systému.Abstract:
Diploma thesis is focused on the functionality and efficiency of motivation, evaluation and remuneration in a particular business company. By analyzing the current state of the system in a formal setting of and questionnaire survey among employees there are evaluated the strengths and weaknesses and opportunities and threats of the system. Of these arise are recommended changes or additions to the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 4. 2013
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/jmeui/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 5. 2013
- Vedoucí: Ing. Ivana Zálešáková
- Oponent: Mgr. Vadim Kozlovský
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DOBEŠOVÁ, Kateřina. \textit{Systém motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétní obchodní společnosti} [online]. Brno, 2013 [cit. 2024-03-19]. Dostupné z: https://theses.cz/id/73rdci/. Diplomová práce. Vysoká škola Sting, o.p.s. Vedoucí práce Ing. Ivana Zálešáková.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingAkademie Sting
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Analýza systému hodnocení zaměstnanců
Monika Holcnerová -
Analýza motivačních faktorů cest občanů Ruské federace do ČR
Radka Mičeková -
Edukační činnost muzejních knihoven České republiky: dotazníkové šetření
Natálie Velecká -
Výzkum portálu První kroky na FIM na základě SWOT analýzy
Radek Cvejn -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková -
Odměňování a hodnocení jako základ personalistiky
Lucie Bahulová -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve státní správě
Aleš Crkva