Systém personálního řízení ve vybrané organizaci – Bc. Hana FIALOVÁ
Bc. Hana FIALOVÁ
Master's thesis
Systém personálního řízení ve vybrané organizaci
Personnel management system in selected organization
Abstract:
Cílem diplomové práce Systém personálního řízení ve vybrané organizaci je analyzovat a zhodnotit personální systém v organizaci a navrhnout možnosti jeho zlepšení. Práce se skládá ze dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část se snaží stručně a teoreticky definovat pojmy související s řízením lidských zdrojů, jako je vývoj a podstata personálního řízení, definice a cíle řízení lidských zdrojů …moreAbstract:
The aim of the thesis Personnel management system in selected organization is to analyse and evaluate the personnel system in an organization and suggest the possibilities of its improvement. The thesis consists of two parts, theoretical and practical. The theoretical part seeks a brief and theoretical definition of terms relating to human resource management, such as the development and the essence …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2020
Thesis defence
- Supervisor: doc. Ing. Darja Holátová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
FIALOVÁ, Hana. \textit{Systém personálního řízení ve vybrané organizaci}. Online. Master's thesis. České Budějovice: University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics. 2020. Available from: https://theses.cz/id/74l37j/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
FIALOVÁ, Hana. Systém personálního řízení ve vybrané organizaci. Č. Budějovice, 2020. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Management and Business Economics
Theses on a related topic
-
"Lidské zdroje/Personální útvar" může být strategický pro řízení organizace
Aneta Zastoupilová -
Personální řízení v MSP
Lucie Špirochová -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Jana Hájková -
Současnost a budoucnost strategického řízení lidského kapitálu v praxi podniku
Norayr Javuktsyan -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Václav Votava -
Personální řízení lidských zdrojů v západních zemích a zemích Perského zálivu (GCC)
Aida Khadzhibiekova -
Struktura personální práce a řízení lidských zdrojů v České spořitelně, a.s.
Andrej Kmeť -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Martina Dušková
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights