Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení

Bc. Jana Přikrylová

Master's thesis

Employees performance appraisal as a tool of personnel management

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá problematikou systémů hodnocení zaměstnanců. Způsoby a metody hodnocení zaměstnanců jsou charakterizovány z teoretického hlediska v teoretických východiscích práce. V praktické části se práce věnuje analýze současného stavu systému hodnocení ve vybrané společnosti s následnou formulací doporučení pro zlepšení stavu tohoto systému.

Abstract:

This thesis deals with the problem of the employees performance systems. The form and the method of employee appraisal are defined from the theoretical point of view in the theoretical part. In the practical part the analysis of the current status of the appraisal system is described and the recommendation for improvement of this system is provided.

Kľúčové slová

Hodnocení pracovníků, metody hodnocení pracovníků, motivace, pracovní výkon, proces hodnocení pracovníků, employee evaluation, methods of employee evaluation, motivation, performance, the process of employee evaluation

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 5. 2012
• Vedúci: Ing. Rostislav Tesař
• Oponent: doc. PhDr. Drahomíra Dlouhá, CSc.

Sting academy

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Economy and Management