Pavel Tuzar
Bakalářská práce
Řízení firemního vzdělávání
Corporate education management
Anotace:
Firemní vzdělávání je nedílnou součástí každé větší společnosti a stalo se tak i součástí lidského života. Firemní vzdělávání lze charakterizovat jako neustále se měnící proces, který se stále vyvíjí, a proto je pro společnosti důležité, aby hledaly nové trendy a inovovaly svoje vzdělávací procesy. Je velmi důležité držet krok s konkurencí a ideálně být i o pár kroků napřed.Cílem firemního vzdělávání …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2019
Identifikátor:
http://evskp.uhk.cz/eB11159
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 5. 2019
- Vedoucí: Mgr. Miloslava Černá, Ph.D.
- Oponent: doc. Ing. Marcela Sokolová, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 5. 2019 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec KrálovéUniverzita Hradec Králové
Fakulta informatiky a managementuBakalářský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management
Práce na příbuzné téma
-
Analýza vybraného trendu firemního vzdělávání
Eva Šohajová -
Analýza firemního vzdělávání ve společnosti XY
Lenka Zagolová -
Analýza využívání a efektivity e-learningu v rámci firemního vzdělávání společnosti L'Oréal CZ/SK
Ivana Michalková -
Analýza procesu firemního vzdělávání ve vybraném podniku a návrh jeho optimalizace
Václav KUČEJA -
Analýza systému firemního vzdělávání v klenotnické společnosti
Michaela KOCIÁNOVÁ -
Analýza systému firemního vzdělávání v konkrétní firmě
Romana Dušková Prášková -
Analýza firemního vzdělávání zaměstnanců CK EXIM tours a jejich rozvoj
Jana Němčíková -
Analýza systému firemního vzdělávání ve společnosti Manpower
Hana Dudová
Název
Vložil
Vloženo
Práva