Evaluace vzdělávacího programu v konkrétním podniku

Bc. Jaroslav Tomšík

Diplomová práce

Evaluation of the education program in a particular company

Anotace:

Cílem diplomové práce „Evaluace vzdělávacího programu v konkrétním podniku“ je zhodnotit vybraný vzdělávací program ve společnosti Siemens, s.r.o. (odštěpný závod Industrial Turbomachinery) a na základě evaluace navrhnout konkrétní doporučení ke zlepšení v oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků. První část obsahuje shrnutí teoretických poznatků o procesu vzdělávání v organizaci, od identifikace vzdělávacích potřeb, přes plánování, realizací až po měření efektivity vzdělávacích aktivit. Praktická část obsahuje základní charakteristiku podniku, popis vzdělávacího programu pro rozvoj zaměstnanců ve společnosti a představení metodiky sběru dat. Z analýzy vyhodnocených dat a teoretických poznatků jsou pak uvedeny výsledky evaluace vzdělávacího programu a navrženy změny na zlepšení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti.

Abstract:

The aim of this diploma thesis “Evaluation of the education program in a particular company” is to evaluate chosen educational program in Siemens, Ltd. (the filial branch of Industrial Turbomachinery). It suggests recommendations for improvement in education and development of employees. The first part consists of introduction and summary of the theoretical background about the education processes in organizations, starting with recognising of educational needs, planning and educational activities, ending with measuring the efficiency of all the mentioned activities. The practical part consists of basic characteristics of the company, description of the educational program for education of employees in the company and introduction of method for data collection. The analysis of collected data together with theory is used to evaluate the educational program. This evaluation is then used to suggest changes in order to improve the system of education and development of employees in the company.

Klíčová slova

rozvoj, vzdělávání, efektivita, lidské zdroje, motivace, efektivita vzdělávání, evaluace vzdělávacího programu, podnikové vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2013
• Vedoucí: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Adriana Wyrobková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management