Analýza systému odměňování a motivace pracovníků ve firmě ANC COMPONENTS s.r.o.

Hana Kopčilová

Bakalářská práce

Analysis of the System of Remuneration And Motivation of Employees in the Company ANC COMPONENTS s.r.o.

Anotace:

Předmětem bakalářské práce bude analýza odměňování a motivace pracovníků na pozici seřizovače lisů ve firmě ANC COMPONENTS s.r.o. Cílem práce bude zhodnocení používaného systému ve firmě a návrh na změnu. Práce bude rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části budou popsány a vysvětleny pojmy týkající se této problematiky. Bude definována mzda, jaké jsou její formy a co je to odměňování pracovníků. Dále se práce bude zabývat motivací zaměstnanců a zaměstnaneckými benefity. Praktická část bude zaměřena nejprve na charakteristiku firmy ANC COMPONENTS s.r.o. Dále bude popsána forma mzdy, která je v podniku využívána, jaké formy motivace pracovníků používá a jaké benefity nabízí svým zaměstnancům. To vše bude analyzováno a bude navrhnuta změna stávajícího systému odměňování a motivace pracovníků.

Abstract:

The topic of the bachelor thesis is to analyze the remuneration and motivation system of employees at the position tool setter presses in company ANC COMPONENTS s. r. o. The goal of this work is to assess the system used in the company and to suggest possible ways to change. This work is divided into two parts, theoretical and practical. In theoretical part are described and explained concepts regarding to this issue. It is defined wage, forms of wages and what is a remuneration of workers. Next part deals with motivation of employees and employee benefits. The practical part focuses on the characteristic of the company ANC COMPONENTS s. r. o. There is described a form of wage, which is used in the company, what forms of motivation for employees are used and which employee benefits are offered to employees. All of these will be analyzed and there will be suggested the changes of the current system of remuneration and motivation of employees.

Klíčová slova

odměňování, mzda, zaměstnanecké benefity, motivace, personalistika, zaměstnanci

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016

Zveřejnit od: 22. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Kristýna Sedláčková

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finanční řízení podniku