Vzdělávání a osobnostní rozvoj manažera: individuální rozvojový plán

Bc. Josef Šmíd

Diplomová práce

EDUCATION AND PERSONAL DEVELOPMENT OF THE MANAGER: INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN

Anotace:

Diplomová práce na téma Vzdělávání a osobnostní rozvoj manažera: Individuální rozvojový plán se zabývá popisem a následnou analýzou vzdělávací struktury v dané firmě a nedostatky se kterými se firma vzhledem ke vzdělávání potýká. Dále se zde řeší postoje zaměstnanců a adaptace nově příchozích zaměstnanců do firmy. Za pomocí analýzy se dojde k závěrům, které vyvozují možný postup, kterým by se dalo zlepšit vzdělávání zaměstnanců. Všechny možné návrhy jsou shrnuty v návrhové části diplomové práce a jsou zde vyzdvihnuty ty nejpodstatnější metody, které by se při vzdělávání a zaučování jak stálých, tak nových zaměstnanců mohly stát velice přínosnými.

Abstract:

The thesis on Education and personal development of the manager: individual development plan deals with the description and subsequent analysis of the educational structure in the company and the shortcomings that the company faces with regard to education. It also addresses the attitudes of employees and the adaptation of new employees to the company. With the help of the analysis, conclusions are reached that draw possible courses of action that could be taken to improve employee training. All possible suggestions are summarized in the proposal section of the thesis and the most essential methods are highlighted which could become very beneficial in training and induction of both permanent and new employees.

Klíčová slova

vzdělávání, osobnostní rozvoj, kompetence

Keywords

education, personal development, competences

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Renata Ježková, PhD.
• Oponent: Radomír Saliger, PhD.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program / obor:
Management / Psychologie v managementu