Zpět na vyhledávání

Mgr. Radka Mazáčová

Diplomová práce

Hodnoty jako charakteristika organizační kultury

Values as a characteristic of organizational culture
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na hodnoty jako na charakteristiku organizační kultury. V rámci výzkumu jsem se zabývala souladem aktuálních a preferovaných hodnot mezi členy organizace a jejich celkovou míru souladu neboli mírou person organization fit. Pro výzkum byl využit dotazník Organizational Culture Profile.
Abstract:
The thesis is focused on values as a characteristic of organizational culture. The empirical part was focused on congruence or person organization fit of actual and preferred values among members of organization and their overall extent of congruence. For the research, the Organizational Culture Profile questionnaire was used.
 

Klíčová slova

organizační kultura organizace aktuální hodnoty preferované hodnoty person organization fit Organizational Culture Profile organizational culture organization actual values preferred values
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2019
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/u9432/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 3. 6. 2019
  • Vedoucí: Mgr. Lenka Hloušková, Ph.D.
  • Oponent: Mgr. Martin Sedláček, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce