Patologické jevy a diskriminace na pracovišti z pohledu personálního managementu

Bc. Josef Bojanovský

Diplomová práce

Pathology phenomena and discrimination from the perspective of personal management in the work place

Anotace:

Diplomová práce se zabývá rámcově všemi hlavními důvody diskriminace. Hlavním cílem diplomové práce je zjištění míry percepce, kterou je individuální vnímání sexuálního obtěžování mezi muži a ženami v zaměstnání, diskriminaci z důvodu pohlaví a nerovné zacházení. Jedná se zejména o jeho četnost, formy a možnosti obrany.

Abstract:

The thesis deals generally with the main reasons for discrimination.The main objective of this thesis is to measure perception, which is the individual's perception of sexual harassment between men and women in employment, gender discrimination and unequal treatment. In particular, its frequency, forms and possibilities of defense.

Klíčová slova

patologické jevy, obtěžování, sexuální obtěžování, diskriminace, diskriminace na pracovišti, management, personální management, řízení lidských zdrojů.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 11. 2014

Zveřejnit od: 24. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Antonín Řehoř, CSc.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika