Ing. Monika Vítková

Diplomová práce

Specifika optimalizace mzdového systému v malé a střední firmě

Specifity of optimalization of wage-payment plan in a small and medium-sized company
Anotace:
Zásady poskytování mezd v podnikatelské sféře. Podnikový mzdový systém, formy odměňování, motivace, stimulace, management, zaměstnanecké výhody. Analýza současné situace v podniku. Návrh možností zvýšené mezd bez daňového zatížení podniku.
Abstract:
Theses of providing wages in business domain. Businesses´ wage-payment plan, forms of decoppering, motivation, stimulation, management, employee´s benefits. Analysis of present circumstances in business. Suggestion of pay rise possibility without business tax burden.
 

Klíčová slova

mzdový systém formy odměňování motivace stimulace management zaměstnanecké výhody wage-payment plan forms of decoppering motivation stimulation employee´s benefits
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 5. 2009
Identifikátor: https://is.sting.cz/th/yvt27/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 27. 5. 2009
  • Vedoucí: Mgr. Stela Kapitánová
  • Oponent: doc. Ing. Oto Štefan Kubik, CSc.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie Sting
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce