Ing. Monika Vítková

Master's thesis

Specifika optimalizace mzdového systému v malé a střední firmě

Specifity of optimalization of wage-payment plan in a small and medium-sized company
Abstract:
Zásady poskytování mezd v podnikatelské sféře. Podnikový mzdový systém, formy odměňování, motivace, stimulace, management, zaměstnanecké výhody. Analýza současné situace v podniku. Návrh možností zvýšené mezd bez daňového zatížení podniku.
Abstract:
Theses of providing wages in business domain. Businesses´ wage-payment plan, forms of decoppering, motivation, stimulation, management, employee´s benefits. Analysis of present circumstances in business. Suggestion of pay rise possibility without business tax burden.
 

Keywords

mzdový systém formy odměňování motivace stimulace management zaměstnanecké výhody wage-payment plan forms of decoppering motivation stimulation employee´s benefits
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 5. 2009
Identifier: https://is.sting.cz/th/yvt27/

Thesis defence

  • Date of defence: 27. 5. 2009
  • Supervisor: Mgr. Stela Kapitánová
  • Reader: doc. Ing. Oto Štefan Kubik, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie Sting
Složka Reference to the local database directory of the institution