Firemní kultura a její vliv na řízení lidských zdrojů – Bc. Petra Říhová
Bc. Petra Říhová
Master's thesis
Firemní kultura a její vliv na řízení lidských zdrojů
Corporate Culture and Its Impact on Human Resources Management
Abstract:
Diplomová práce se zabývá tématem firemní kultury a jejího vlivu na řízení lidských zdrojů. V jednotlivých kapitolách jsou tyto pojmy vymezeny. U firemní kultury jsou dále definovány prvky, typy, tvorba a změna firemní kultury. U řízení lidských zdrojů je dále popsána personální činnost a úloha vedoucího manažera v procesu řízení a při realizaci personálního řízení. Dále práce popisuje řízení pracovního …moreAbstract:
The thesis is focused on corporate culture and its impact on management of human resources. Definitions of key concepts are stated in individual chapters of the thesis. The concept of corporate culture is further specified in detail by determining its elements, types, creation and change. Human resources management is further described from the viewpoint of the role and work of the HR manager in the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2015
Accessible from:: 27. 3. 2015
Thesis defence
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Říhová, Petra. Firemní kultura a její vliv na řízení lidských zdrojů. Brno, 2015. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.3.2015
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 27. 3. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesMaster programme / field:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy
Theses on a related topic
-
Vzdělávání a odměňování zaměstnanců ve veřejné správě
Katrin Mőhwaldová -
Systém odměňování zaměstnanců ve společnosti MoroSystems
Eliška Jungmannová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Motivace, vzdělávání a odměňování zaměstnanců ve vybraných podnicích
Eliška SINNLOVÁ -
Analýza odměňování, motivace a vzdělávání zaměstnanců Finanční správy
Aneta Schmiedová -
Analýza odměňování, motivace a vzdělávání zaměstnanců v obchodním podniku se zaměřením na sport
Kristýna Steuerová -
Zhodnocení výdajů na vzdělávání a odměňování zaměstnanců vybrané nemocnice
Pavlina Krchová -
Analýza systému hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců v konkrétním autorizovaném autosalonu
Monika Sýkorová